採用ページを強化する

採用ページを強化する企業が増加中 中小企業が見直すべきポイントとは

現在、栃木県内でも多くの企業で採用に関する課題が深刻化しています。求人広告を出しても応募が集まらない、面接まで進まないといった声が増えており、その解決策として採用サイトの強化に取り組む企業が目立ち始めています。特に企業がハローワークの求職担当者や学校の進路指導の先生に企業の情報を伝えてもホームページがなかったり、サイトの中身が古いまま、或いはスマートフォン用最適化されていないとそれだけでいい顔をされないのが現実です。

採用ページの強化が増えている理由

採用市場の変化により、求職者は企業選びの際にホームページを必ずチェックするようになりました。特に次のような点が重視されています。

• 会社の雰囲気や働く人がわかるか
• 仕事内容やキャリアのイメージが具体的か
• 福利厚生や働き方の情報が整理されているか
• スマホで見やすいか

求人媒体だけでは伝えきれない情報を、サイト側で発信する必要性が高まっています。

採用ページで求職者が知りたい情報とは

採用情報の掲載だけでは、求職者を惹きつけることは難しくなっています。応募につながるサイトには次の特徴があります。

• 社員インタビューや写真が豊富
• 1日の流れや仕事内容を視覚的に理解できる
• 職場の雰囲気が具体的に伝わる
• 会社の理念や価値観が整理されている

こちら側が「紹介したい情報」ではなく、求職者が知りたい情報を軸に構成することが重要です。

スマホ最適化は必須条件

求職者の大半がスマートフォンでサイトを閲覧しています。採用ページがスマホで見にくい、文字が小さい、写真が少ないといった問題があると、応募前に離脱されるケースが増えています。

最近のリニューアル案件でも、スマホ中心のレイアウトに改善したことで、サイト滞在時間が大きく向上した例があります。

WordPressで採用情報を更新しやすくする

採用情報は変動が多いため、更新しやすい構造が求められます。WordPressで採用ページを制作すると、次のようなメリットがあります。

• 募集職種の追加や修正が簡単
• 写真やインタビューの掲載が柔軟にできる
• 採用専用ページを量産可能
• indeedなど外部媒体との連携も容易

自社で運用したい企業にも向いています。

リアライズが採用ページで支援できること

リアライズでは、採用強化を目的としたサイト制作やリニューアルの相談が増えています。企業ごとに次のような支援が可能です。

• 採用ページの構成提案
• 写真撮影を前提としたデザイン制作
• 社員インタビューの企画と文章作成
• WordPressの導入と運用サポート

採用に悩む企業にとって、ホームページの見直しは大きな効果を生む可能性があります。スマートフォン専用の求人サイトの制作も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。